Tư vấn miễn phí
Điền vào biểu mẫu bên dưới chúng tôi sẽ liên hệ với bạn
Bạn đang ấp ủ giấc mơ làm việc tại Canada và muốn hiểu rõ quy trình xin Visa Lao động tạm thời Canada? Bài viết này sẽ giúp bạn nắm bắt từng bước cần thiết, từ khâu chuẩn bị hồ sơ, xây dựng lộ trình cho đến việc đảm bảo tài chính, tất cả những yếu tố quan trọng giúp bạn hiện thực hóa mục tiêu xin visa lao động Canada một cách thành công.
Quốc Tịch Thứ Hai sẽ cùng bạn khám phá toàn diện quy trình xin visa, từ việc thu thập các tài liệu quan trọng cho đến những kinh nghiệm quý giá trong việc lập kế hoạch chi tiết để làm việc tại một trong những quốc gia phát triển nhất thế giới. Hãy cùng tìm hiểu cách mở ra cơ hội nghề nghiệp tại Canada qua bài viết này!
Dưới đây là thông tin chi tiết về quy trình và điều kiện để xin Visa Lao động tạm thời Canada:
Quy trình xin Visa Lao động tạm thời Canada: Chuẩn bị tài liệu; Dịch và công chứng giấy tờ; Xin giấy phép lao động (Work Permit); Nộp hồ sơ và lệ phí; Lấy dấu vân tay (Biometrics; Chờ kết quả hồ sơ.
Các điều kiện để xin Visa Lao động tạm thời Canada: Chứng minh khả năng tài chính; Không có tiền án, tiền sự; Sức khỏe tốt.
Visa Lao động tạm thời Canada thường cho phép bạn làm việc trong vòng 6 tháng. Sau khi hết thời hạn, bạn có thể xin gia hạn thêm, nhưng tổng thời gian làm việc không được vượt quá 4 năm.
Visa lao động tạm thời Canada là loại thị thực dành cho người lao động nước ngoài mong muốn đến Canada làm việc trong một khoảng thời gian giới hạn. Để xin được visa này, ứng viên trước tiên phải có Giấy phép lao động (Work Permit). Một yêu cầu quan trọng khác là người lao động phải chứng minh rõ ràng rằng họ có ý định rời khỏi Canada khi thời hạn visa kết thúc.
Quá trình xin visa lao động tạm thời yêu cầu bạn không chỉ đáp ứng các điều kiện về tài chính và an ninh, mà còn phải có một kế hoạch cụ thể cho việc quay trở lại quê hương sau khi hoàn thành công việc tại Canada. Điều này đảm bảo rằng visa chỉ phục vụ mục đích tạm thời, đúng với bản chất của nó.
Visa làm việc tạm thời tại Canada là sự kết hợp giữa Visa thường trú tạm thời (Temporary Resident Visa - TRV) và Giấy phép lao động (Work Permit). Khi sở hữu TRV, bạn có thể ở lại và làm việc tại Canada trong thời gian tối đa 6 tháng. Tuy nhiên, nếu bạn có Giấy phép lao động, bạn có thể thực hiện công việc đã được xác định trước hoặc sử dụng giấy phép này để tìm kiếm cơ hội việc làm khác.
Các loại Visa thường trú tạm thời phổ biến tại Canada bao gồm:
Visitor Visa (Thị thực du lịch): Cho phép bạn lưu trú tối đa 6 tháng tại Canada.
Business Persons and Business Delegations Visa (Thị thực doanh nhân và phái đoàn doanh nghiệp): Cũng cho phép ở lại tối đa 6 tháng, dành cho những ai đến Canada với mục đích kinh doanh.
Super Visa (Thị thực dành cho cha mẹ hoặc ông bà của công dân hoặc thường trú nhân Canada): Có thời hạn từ 2 đến 10 năm, cho phép thăm con cháu và ở lại Canada trong thời gian dài.
Giấy phép lao động tại Canada được chia thành hai loại chính:
Giấy phép lao động được tài trợ (Employer-Specific Work Permit): Loại giấy phép này dành cho những người có thư mời làm việc cụ thể từ một nhà tuyển dụng ở Canada. Nó giới hạn công việc, vị trí và thời gian làm việc.
Giấy phép lao động mở (Open Work Permit): Cho phép người lao động làm việc cho bất kỳ nhà tuyển dụng nào tại Canada mà không cần phải có LMIA (Labour Market Impact Assessment - Đánh giá tác động thị trường lao động). Loại giấy phép này thường áp dụng cho vợ/chồng của người lao động quốc tế hoặc sinh viên quốc tế.
Visa lao động tạm thời phù hợp cho những người có ý định xuất khẩu lao động đến Canada. Để thực hiện được điều này, bạn cần xin được cả Visa cư trú tạm thời và Giấy phép lao động, đảm bảo tuân thủ đầy đủ các quy định và điều kiện đã đề ra. Việc chuẩn bị kỹ lưỡng và hiểu rõ quy trình sẽ giúp bạn có cơ hội làm việc tại Canada một cách thuận lợi.
Để có được một kế hoạch làm việc hoặc được nhận vào làm việc tại một công ty ở Canada, việc chuẩn bị đầy đủ các giấy tờ theo yêu cầu của Chính phủ Canada là vô cùng quan trọng. Một trong những yếu tố cần chú ý đặc biệt là chứng minh tài chính, điều này thường tốn nhiều thời gian và cần được hoàn thành càng sớm càng tốt.
Dịch và công chứng các loại giấy tờ cần thiết
Việc chứng minh tài chính không chỉ giúp thể hiện rằng bạn có đủ khả năng chi trả cho cuộc sống tại Canada trong thời gian làm việc mà còn là một yêu cầu bắt buộc trong quá trình xin visa và giấy phép lao động. Bạn có thể cần cung cấp sao kê ngân hàng, xác nhận số dư tài khoản, hoặc các tài liệu khác liên quan để chứng minh bạn có đủ nguồn lực tài chính.
Chuẩn bị các giấy tờ này sớm không chỉ giúp bạn tránh được các rủi ro về thời gian mà còn đảm bảo rằng hồ sơ của bạn đầy đủ, tăng cơ hội được chấp thuận visa và giấy phép lao động. Hãy lưu ý rà soát kỹ yêu cầu cụ thể từ cơ quan di trú Canada để đảm bảo bạn không bỏ sót bất kỳ bước nào trong quy trình xin visa.
Khi nộp hồ sơ xin visa lao động Canada hoặc Giấy phép làm việc, tất cả các giấy tờ cần thiết phải được dịch và công chứng sang tiếng Anh. Bộ hồ sơ phải bao gồm cả bản gốc và bản dịch công chứng. Vì số lượng giấy tờ thường khá nhiều, quá trình dịch thuật và công chứng có thể kéo dài từ 1 đến 2 tuần.
Để đảm bảo tiến trình xin visa diễn ra suôn sẻ và tránh tình trạng trễ hạn, người lao động nên lên kế hoạch và bắt đầu quá trình này từ sớm. Việc chuẩn bị trước giúp bạn có thời gian xử lý bất kỳ sự cố nào phát sinh trong quá trình dịch thuật hoặc công chứng, đảm bảo hồ sơ đầy đủ và chính xác theo yêu cầu của cơ quan di trú Canada.
Công dân nước ngoài có mong muốn làm việc tạm thời tại Canada cần nộp đơn đăng ký xin giấy phép lao động tại Cơ quan Di trú, Tị nạn và Quốc tịch Canada (IRCC - Immigration, Refugee and Citizenship Canada). Giấy phép lao động là yêu cầu bắt buộc và phải có trước khi bạn tiến hành nộp đơn xin visa lao động Canada.
Việc xin giấy phép lao động đòi hỏi ứng viên phải có thư mời làm việc hợp lệ từ một nhà tuyển dụng ở Canada, đồng thời đáp ứng các yêu cầu khác như chứng minh tài chính, lý lịch tư pháp và sức khỏe. Hoàn thành bước này là điều kiện cần thiết để bạn có thể tiếp tục quá trình xin visa và bắt đầu làm việc tại Canada một cách hợp pháp.
Người xin visa cần mang hồ sơ của mình đến nộp tại một trong hai Trung Tâm Tiếp Nhận Hồ Sơ Xin Thị Thực Canada dưới đây:
Hà Nội: Tầng 12A, tòa nhà CMC, số 11 Duy Tân, Phường Dịch Vọng Hậu, Quận Cầu Giấy, Hà Nội.
TP. Hồ Chí Minh: Tầng 9, tòa nhà Cienco 4, số 180 Nguyễn Thị Minh Khai, Phường 6, Quận 3, TP. Hồ Chí Minh.
Tại các trung tâm này, bạn sẽ nộp hồ sơ, lấy dấu vân tay và thực hiện các thủ tục cần thiết khác theo yêu cầu của cơ quan di trú Canada.
Sau khi nộp hồ sơ và phí xin visa, Trung tâm Tiếp nhận Hồ sơ sẽ gửi cho bạn một thư thông báo. Thư này sẽ cung cấp thông tin chi tiết về thời gian và hướng dẫn cụ thể liên quan đến quá trình thu thập thông tin sinh trắc học.
Sau khi nộp hồ sơ, bạn sẽ được thông báo lấy sinh trắc học
Trong vòng tối đa 30 ngày kể từ khi nhận được thông báo, bạn cần đến Trung tâm để tiến hành lấy sinh trắc học, bao gồm việc chụp ảnh và lấy dấu vân tay. Đây là bước quan trọng trong quy trình xét duyệt visa lao động tạm thời Canada.
Kết quả xét duyệt visa sẽ được gửi đến địa chỉ mà bạn đã cung cấp khi nộp hồ sơ. Thời gian xử lý visa thường dao động từ khoảng 3 tuần đến 2 tháng, tính từ thời điểm bạn đã nộp đầy đủ hồ sơ và hoàn tất bước thu thập sinh trắc học. Trong thời gian chờ đợi, bạn có thể kiểm tra tình trạng hồ sơ của mình qua hệ thống trực tuyến của Cơ quan Di trú, Tị nạn và Quốc tịch Canada (IRCC) để cập nhật thông tin mới nhất.
Visa lao động tạm thời Canada thường có thời hạn khoảng 6 tháng hoặc ít hơn. Khi visa hết hạn, bạn có hai lựa chọn: nộp đơn xin gia hạn visa hoặc quay trở về quốc gia của mình.
Tổng thời gian tối đa bạn có thể làm việc tạm thời tại Canada, bao gồm tất cả các lần gia hạn, là 4 năm. Tuy nhiên, thời gian cụ thể có thể thay đổi tùy theo từng trường hợp cá nhân, quốc gia gốc của bạn, và loại thị thực bạn đang sở hữu. Điều này có nghĩa là một số ứng viên có thể được phép làm việc lâu hơn hoặc ngắn hơn tùy thuộc vào các yếu tố như loại giấy phép lao động và yêu cầu của cơ quan di trú Canada.
Để tham gia chương trình làm việc tạm thời tại Canada, bạn cần đáp ứng các điều kiện sau:
Điều kiện xin visa làm việc tại Canada
Cam kết rời Canada khi visa hết hạn: Bạn phải chứng minh rằng bạn có kế hoạch rời khỏi Canada ngay sau khi visa lao động tạm thời của bạn hết hiệu lực.
Chứng minh tài chính: Bạn cần chứng minh rằng bạn có đủ khả năng tài chính để trang trải chi phí sinh hoạt cho bản thân và gia đình trong suốt thời gian làm việc tại Canada.
Lý lịch tư pháp rõ ràng: Bạn phải chứng minh không có tiền án tiền sự, thường bằng giấy chứng nhận từ cơ quan cảnh sát.
Không gây nguy hiểm đến an ninh quốc gia: Bạn phải đảm bảo không phải là mối đe dọa đối với an ninh của Canada.
Sức khỏe tốt: Bạn cần có sức khỏe tốt và đáp ứng các yêu cầu y tế theo quy định của cơ quan di trú Canada.
Không làm việc cho các doanh nghiệp bị cấm: Bạn không được làm việc cho các doanh nghiệp mà Chính phủ Canada đã liệt kê là không đáp ứng đủ tiêu chuẩn theo quy định pháp luật.
Việc đáp ứng đầy đủ các yêu cầu này sẽ giúp tăng khả năng được cấp visa lao động tạm thời và đảm bảo rằng bạn có thể làm việc tại Canada một cách hợp pháp và suôn sẻ.
Để thực hiện quy trình xin visa làm việc tại Canada, bạn cần chuẩn bị các giấy tờ quan trọng sau đây:
Chuẩn bị đầy đủ các loại giấy tờ cá nhân
Hộ chiếu: Đây là văn bằng quan trọng nhất và phải còn hiệu lực ít nhất 3 năm kể từ thời điểm hiện tại.
Lý lịch cá nhân: Cung cấp thông tin chi tiết về bản thân và quá trình học tập, làm việc.
Căn cước công dân: Để xác minh danh tính và thông tin cá nhân của bạn.
Sổ hộ khẩu: Cung cấp thông tin về địa chỉ cư trú và tình trạng gia đình.
Giấy khai sinh: Xác nhận thông tin cá nhân và ngày sinh của bạn.
Ảnh thị thực: Cung cấp Ảnh thị thực kích thước 3,5 x 4,5 cm, chụp trong vòng 6 tháng trước ngày nộp hồ sơ. Ảnh phải chụp trên nền trắng, mặt bạn phải thẳng với máy ảnh và mắt rõ ràng.
Lý lịch tư pháp: Cần có xác nhận từ cơ quan công an để chứng minh rằng bạn không có tiền án tiền sự.
Để đáp ứng điều kiện lao động khi làm việc tại Canada, bạn cần chuẩn bị các giấy tờ sau:
Đơn xin giấy phép làm việc ngoài Canada (IMM 1295): Đây là mẫu đơn chính thức để xin giấy phép lao động tại Canada.
Đơn xin visa cư trú tạm thời tại Canada: Đơn này yêu cầu bạn cung cấp thông tin cơ bản và lý do bạn cần visa cư trú tạm thời.
Mẫu kê khai thông tin gia đình (IMM 5645): Mẫu này giúp cơ quan di trú hiểu rõ về thông tin gia đình của bạn, bao gồm các thành viên trong gia đình và mối quan hệ với bạn.
Giấy chứng nhận khám sức khỏe: Cần được cấp bởi các bệnh viện hoặc cơ sở y tế có thẩm quyền trong lĩnh vực khám sức khỏe cho người đi nước ngoài. Giấy chứng nhận này đảm bảo rằng bạn đủ sức khỏe để làm việc tại Canada.
Để xin thị thực lao động tại Canada, người đăng ký cần cung cấp bằng chứng đã nhận được một công việc tại Canada thông qua một trong các tài liệu sau:
Bạn cần nhận được thư mời làm việc từ công ty được miễn LMIA
Thư mời làm việc từ công ty được miễn LMIA: Thư này phải đi kèm với số đề nghị tuyển dụng. Công ty này đã được miễn yêu cầu LMIA (Labour Market Impact Assessment), nghĩa là họ không cần phải chứng minh việc tuyển dụng bạn không ảnh hưởng đến thị trường lao động trong nước.
Thư mời làm việc từ công ty đã hoàn tất LMIA: Thư này cần có kết quả từ trung bình đến tích cực. Bạn cũng phải cung cấp bản sao LMIA do ESDC (Cơ quan Phát triển và Lao động xã hội Canada) cấp, cùng với bản sao hợp đồng lao động với doanh nghiệp.
Giấy chứng nhận khác chứng minh khả năng làm công việc: Điều này có thể bao gồm kinh nghiệm làm việc trước đây thông qua hợp đồng, bằng cấp, hoặc chứng chỉ có liên quan đến công việc bạn sẽ thực hiện tại Canada.
Trong trường hợp không có thư mời nhận việc: Bạn cần cung cấp các bằng chứng khác chứng minh bạn đủ điều kiện làm việc tại Canada. Ví dụ như thư đề nghị xin visa từ Chính phủ Canada hoặc từ Chính quyền tỉnh/bang ở Canada.
Để xin cấp visa lao động Canada, người lao động quốc tế cần chứng minh khả năng tài chính để trang trải chi phí sinh hoạt và làm việc tại Canada. Các giấy tờ cần chuẩn bị bao gồm:
Cung cấp các loại giấy tờ chứng minh khả năng tài chính
Sổ tiết kiệm: Cần có số dư tối thiểu là 5.000 USD, đã được gửi vào ngân hàng từ 3-6 tháng trước. Điều này chứng minh rằng bạn có đủ tài chính để hỗ trợ bản thân trong thời gian đầu ở Canada.
Bản sao xác nhận số dư tài khoản ngân hàng: Cung cấp bản sao chứng thực số dư tài khoản ngân hàng hiện tại của bạn để chứng minh tình hình tài chính.
Giấy chứng nhận quyền sử dụng bất động sản và các tài sản có giá trị cao: Bao gồm giấy chứng nhận quyền sử dụng bất động sản và chứng chỉ sở hữu các tài sản giá trị như cổ phiếu, xe hơi, hoặc các tài sản khác. Những giấy tờ này giúp chứng minh rằng bạn có tài sản bổ sung hỗ trợ khả năng tài chính của mình.
Nếu bạn đến Canada để làm việc và có người thân đi kèm như vợ/chồng hoặc con cái, bạn cần bổ sung các giấy tờ chứng minh mối quan hệ nhân thân như sau:
Các loại giấy tờ chứng minh mối quan hệ nhân thân
Giấy chứng nhận kết hôn: Cung cấp giấy chứng nhận kết hôn để chứng minh mối quan hệ hợp pháp với vợ/chồng đi cùng bạn.
Giấy khai sinh của con cái: Cung cấp giấy khai sinh của các con cái đi cùng để chứng minh quan hệ cha mẹ với chúng.
Tờ đơn “Statutory Declaration of Common-Law Union”: Nếu bạn và bạn đời của bạn đang sống chung nhưng chưa kết hôn, bạn cần cung cấp tờ đơn này để chứng minh mối quan hệ không hôn thú (common-law).
Việc chuẩn bị tài liệu đầy đủ và chính xác là rất quan trọng để đảm bảo hồ sơ xin visa của bạn được xử lý một cách thuận lợi. Hãy chắc chắn rằng bạn đã thu thập các tài liệu yêu cầu sau đây:
Bản sao hộ chiếu: Đảm bảo hộ chiếu của bạn có hạn sử dụng còn ít nhất 6 tháng từ thời điểm nộp hồ sơ.
Ảnh chân dung: Cung cấp ảnh chân dung theo quy định của Đại sứ quán hoặc Lãnh sự quán Canada.
Hợp đồng lao động hoặc thư mời làm việc: Bao gồm hợp đồng lao động hoặc thư mời từ nhà tuyển dụng tại Canada, chứng minh rằng bạn đã có công việc tại Canada.
Bằng cấp và chứng chỉ: Cung cấp bằng cấp, chứng chỉ ngoại ngữ và các bằng chứng khác liên quan đến kỹ năng và kinh nghiệm của bạn.
Bằng chứng tài chính: Bao gồm bản sao các tài khoản ngân hàng, giấy tờ sở hữu tài sản, hoặc thư tài trợ (nếu có) để chứng minh bạn có đủ khả năng tài chính cho quá trình sinh sống và làm việc tại Canada.
Những lưu ý bạn cần biết khi xin visa lao động tạm thời Canada
Để đảm bảo thành công trong việc xin visa lao động tạm thời Canada, bạn cần chú ý các điểm sau:
Tuân thủ quy định và thực hiện đúng các bước thủ tục: Đọc kỹ hướng dẫn và yêu cầu của Đại sứ quán hoặc Lãnh sự quán Canada để hiểu rõ quy trình và các tài liệu cần thiết. Đảm bảo rằng bạn đã đáp ứng đầy đủ tất cả các điều kiện và yêu cầu của cơ quan di trú Canada.
Nộp hồ sơ và lệ phí đúng thời hạn: Đảm bảo rằng bạn nộp hồ sơ và thanh toán lệ phí xin visa theo đúng thời hạn quy định. Việc này giúp tránh bị trì hoãn hoặc từ chối hồ sơ vì lỗi thủ tục.
Đảm bảo hồ sơ đầy đủ và chính xác: Chuẩn bị và kiểm tra kỹ lưỡng tất cả các giấy tờ cần thiết trước khi nộp. Hồ sơ đầy đủ và chính xác sẽ làm tăng tỷ lệ thành công trong việc xin visa.
Trước khi xin visa lao động tạm thời Canada, việc lập kế hoạch chi tiết cho quá trình làm việc tại quốc gia này là rất quan trọng. Dưới đây là một số yếu tố bạn nên xem xét khi xây dựng kế hoạch của mình:
Nghề nghiệp và lĩnh vực: Xác định rõ nghề nghiệp và lĩnh vực mà bạn muốn làm việc tại Canada. Tìm hiểu về cơ hội việc làm trong lĩnh vực đó, điều kiện thị trường lao động, và các yêu cầu cần thiết để làm việc trong ngành nghề của bạn. Việc hiểu biết về ngành nghề sẽ giúp bạn chuẩn bị tốt hơn cho hồ sơ và quá trình xin việc.
Xác định công việc cụ thể: Xác định mục tiêu và loại công việc cụ thể mà bạn muốn theo đuổi tại Canada. Tìm hiểu về các vị trí việc làm phù hợp với kỹ năng và kinh nghiệm của bạn. Điều này sẽ giúp bạn lựa chọn nhà tuyển dụng phù hợp và tăng cơ hội thành công trong việc tìm kiếm việc làm.
Ngôn ngữ: Khả năng giao tiếp bằng tiếng Anh hoặc tiếng Pháp là yêu cầu quan trọng đối với nhiều công việc tại Canada. Đầu tư thời gian để nâng cao kỹ năng ngôn ngữ của bạn trước khi xin visa sẽ giúp bạn dễ dàng hơn trong việc tìm việc và làm việc hiệu quả khi đến Canada.
Một yếu tố quan trọng khi xin visa lao động tạm thời Canada là chứng minh khả năng tài chính để duy trì cuộc sống và làm việc tại đất nước này. Bạn cần chứng minh rằng bạn có đủ tài chính để chi trả cho các chi phí sau:
Chi phí sinh hoạt: Bao gồm tiền thuê nhà, tiền điện, nước, và các dịch vụ khác.
Chi phí ăn uống: Đảm bảo rằng bạn có đủ tiền để trang trải các chi phí thực phẩm và nhu yếu phẩm hàng ngày.
Chi phí đi lại: Bao gồm chi phí di chuyển trong thành phố, như vé xe bus, taxi hoặc nhiên liệu nếu bạn sử dụng phương tiện cá nhân.
Chi phí khác: Các chi phí khác như bảo hiểm sức khỏe, chi phí y tế, và các khoản chi tiêu cá nhân.
Để chứng minh khả năng tài chính, bạn có thể cung cấp các tài liệu sau:
Sổ tiết kiệm: Chứng minh số dư tài khoản ngân hàng với số tiền đủ để trang trải chi phí sinh hoạt trong thời gian đầu ở Canada.
Bản sao xác nhận số dư tài khoản ngân hàng: Để chứng minh rằng bạn có số tiền đủ và ổn định.
Giấy tờ sở hữu tài sản: Bao gồm chứng nhận quyền sử dụng bất động sản, cổ phiếu, xe hơi, hoặc các tài sản giá trị khác.
Thư tài trợ: Nếu có, từ các bên thứ ba (như người thân hoặc tổ chức) để chứng minh rằng bạn có thêm nguồn tài chính hỗ trợ.
Việc chuẩn bị đầy đủ tài liệu, tuân thủ đúng thủ tục và thời hạn, xây dựng kế hoạch cụ thể, cũng như đảm bảo đủ tài chính là những yếu tố quan trọng để tăng khả năng thành công trong việc xin visa lao động tạm thời Canada. Tuy nhiên, nếu bạn chưa có nhiều kinh nghiệm trong quá trình này, việc xin visa có thể trở nên phức tạp và gặp nhiều thách thức. Hãy liên hệ Quốc Tịch Thứ Hai để được hỗ trợ thêm!
Điền vào biểu mẫu bên dưới chúng tôi sẽ liên hệ với bạn